离职证明

您的位置:首页 > 办事直通车 >常用证明>离职证明 > 离职证明
离职证明

离职证明

一般情况下,劳动者从公司离职的时候,公司都会给劳动者出具一份离职证明,很多人对离职证明就有疑问,离职证明到底有什么用呢,离职证明的范本是怎样的?这些问题,律图小编来为大家解答,希望对大家有所帮助。

2023.09.06 626960人阅读
1

离职证明怎么写

很多人在离职的时候都需要公司给开具一张离职证明,但是离职证明有简单的和正规之分,根据不同的人需要不同,可以开具不同的离职证明。

离职证明

员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

公司名称:(加盖公章)

正规版离职证明:

劳动关系终止确认书

甲方:xxxx公司

......

查看全文 >>
2

离职证明怎么开

职工在离职的时候,可能需要单位给自己开具一份离职证明,那到底这个离职证明如何开呢?

离职证明

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

查看全文 >>
3

离职证明有什么用

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明的一种书面形式,那么离职证明的格式是怎么样的呢?离职证明有什么用呢?

失业保险条例》第十四条规定:“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

(二)非本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”

各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记,自办理失业登记之日领取失业保险金。

.....

查看全文 >>
4

离职证明格式

当工作上遇到一些不明原因需要离开公司时,很多人会选择离职,但是离职需要写一份离职证明。公司离职证明格式是什么?

离职证明格式

______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

年 月 日

查看全文 >>
5

离职证明范本

离职既可以在实习期,也可以在转正后。下面是一离职证明参考范文。

离职证明

兹证明 姓名,性别,身份证号码: , 自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx一职,至xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

6

离职证明模板

现代生活的快节奏,或者由于压力,或者想追求更好的生活。很多选择了跳槽,走到新的岗位。在去新的岗位之前,都需要离职证明模板。下面小编给大家整理了离职证明模板范文,请阅读下面这篇文章进行了解。

离职证明

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

查看全文 >>
7

离职证明书

1、标题:员工离职证明书。

2、写明员工信息。

3、离职原因,现因___原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关 特此证明___有限公司(盖章。用人单位在劳动者离职日,应依法开具离职证明,写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

查看全文 >>
8

离职证明丢了怎么办

有的单位在员工离职的时候,会给员工开具一份离职证明,当然这也不是说只要员工离职就一定要开具。实践中,有的是需要员工问单位要这个离职证明的。而此后,要是离职证明丢了怎么办呢?

一、离职证明丢了怎么办呢            

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系,因此劳动者应该妥善保管离职证明。但要是不慎将离职证明丢失的话,此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。

二、离职证明的用途是什么

......

查看全文 >>

离职证明相关百科

  • 离职证明格式

    离职证明格式

    劳动者离开公司的时候,可以要求公司出具一份离职证明,这样可以在后期重新找工作。那么离职证明格式要求有哪些呢?小编下面为大家带来了离职证明格…

    2023.09.20 19283人阅读
  • 失业证明

    失业证明

    我们都知道,购买社保的时候是包括了失业保险的,一旦劳动者失业,那就可以领取到失业保险金,不过很多人可能不知道,领取失业保险金的时候是需要递…

    2023.09.18 179463人阅读
  • 失业证明怎么写

    失业证明怎么写

    今天为大家介绍失业证明怎么写有关知识,那么怎样办理失业证明呢,失业证明模板是什么,失业证明应该在哪办理,更多知识尽在律图百科栏目,希望这些…

    2023.09.17 24068人阅读

离职证明相关咨询

辞职了要上满七天才得工资这种说法?

广东天习律师事务所

广东天习律师事务所律师 最近回复:

你好,你遇到什么问题具体讲一下

向我提问

我是在一个工厂里打工然后因为和领导发生一些小矛盾导致我辞职了然后我呢是当天辞职当天走的所以他们要扣除我当月工资的百分之八十请问这合法吗?

曹洪元

曹洪元律师 最近回复:

根据您提供的信息,您所在的工厂打算因为您当天辞职当天离开而扣除您当月工资的80%,这样的做法通常是不合法的。按照大多数地方的劳动法规,员工的工资应当按照实际工作时间来支付,除非劳动合同或集体协议中有明确的规定允许扣除工资作为对当天辞职的惩罚。 一般来说,如果您是依照合同规定或者提前通知了雇主您的辞职意向,那么雇主不应该无故扣减您的工资。如果您的合同中有关于立即辞职时工资扣除的相关条款,请仔细查看这些条款是否符合当地的劳动法规定。 如果您的合同中没有这样的条款,或者这样的条款不符合法律规定,您可以: 1. 与雇主协商:尝试与财务部门或人力资源部门沟通,解释您的情况,并要求按照法律规定支付您的工资。 2. 劳动争议解决:如果协商不成,您可以寻求工会的帮助,或者向当地的劳动监察部门投诉,要求他们介入解决争议。 3. 法律咨询:还可以咨询法律专业人士,了解自己的权利,并决定是否采取法律行动。 每个国家或地区的法律都有所不同,所以最好根据您所在地的具体劳动法规来判断这种情况是否合法。无论如何,雇主在扣除员工工资之前都应该有合法的理由,并且必须遵守相关的法律程序。

向我提问

故意伤害明明构成轻伤公安法医出具不宜伤情鉴定求律师?

李新悦

李新悦律师 最近回复:

你好,可以把公安出具的材料发我看一下。

向我提问

个体工商戶如何申請职工社保?

广东天习律师事务所

广东天习律师事务所律师 最近回复:

你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

向我提问

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2024 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多资讯

微信扫一扫